| FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT | ||||||||||
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KOOPERATIONFür eine optimale Beratung außerhalb meiner Schwerpunkte Arbeitsrecht, Medizinrecht und Verbraucherrecht arbeite ich mit kompetenten Kollegen zusammen und kooperiere mit Kanzleien in Hamburg, München, Leipzig, Frankfurt a.M., Stuttgart. Dank der Kooperation mit Mitgliedern von e.i. (euro ius), der Vereinigung europäischer Rechtsanwälte, kann ich Ihnen gerne auch europaweit Rechtsberatung vermitteln. Berlin K & K Steuerberatungsgesellschaft mbH Steuerberater Günter Keydel Bayerische Straße 5 10707 Berlin Telefon: 030 - 880 19 20 München Rechtsanwältin Frauke-Maria Oehl Agnesstraße 64 80797 München Telefon: 089 - 3077 8803 Telefax: 089 - 3077 8806 Frankfurt am Main Rechtsanwalt und Notar Dr. Harald Volze Börsenplatz 1 60313 Frankfurt am Main Telefon: 069 - 28 78 5-0 Telefax: 069 - 29 15 64 Hamburg Rechtsanwalt Hennig Bruns Großer Burstah 31 20457 Hamburg Telefon: 040 - 3730 3739 Telefax: 040 - 37 37 30 Leipzig Rechtsanwalt Manfred Schonhart Ganghofer Str. 29 04289 Leipzig Telefon: 0341 - 918 77 64 Telefax: 0341 - 918 77 65 Berlin Rechtsanwalt und Notar Volker H. Schulz mit Tätigkeitsschwerpunkt des Erbrechts Paderborner Straße 1 10709 Berlin Telefon: 030 - 323 45 00 Berlin Gesundheitsberatung durch Firma cognomed Gesellschaft für Fortbildung im Gesundheitswesen mbH Gisela Merck Reinhardtstr. 50 10117 Berlin Telefon: 030 - 27 87 83 83 |
ARBEITSRECHT / AKTUELL
Fall „Emmely“ durchkreuzt das Arbeitsrecht. Fristlose Kündigung vom Bundesarbeitsgericht kassiert.
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung in Sachen „Emmely“ die fristlose Kündi ... Befristung von Verträgen für Ärzte in Weiterbildung nur bei strukturierter Ausbildung Zulässigkeit von Befristungen für Ärzte in Weiterbildung nach dem Ärztebefristungsgesetz b ... Anspruch auf höhere Wochenstundenzahl Teilzeitbeschäftigter Voraussetzung für den Anspruch auf die Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist die tatsächliche ... Übertragung von Elternzeit nach Geburt eines zweiten Kindes während der Elternzeit Verbot der Diskriminierung von Frauen, sowie von Mobbing nach Elternzeit. Die Restelternz ... Betriebsübergang im Callcenter auch bei Übernahme nur der beschäftigen Mitarbeiter Ein Betriebsübergang liegt vor, sofern der neue Betreiber eines Callcenters das Serviceang ... ![]() |
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